Perbedaan Interview HR & User

Diperbarui 10 May 2022

Bagikan:


Interview HRD adalah tahapan dimana kamu bertemu dengan HRD secara langsung atau virtual. Jika jadwal mereka sedang padat, wawancara bisa saja dilakukan lewat panggilan telepon. Apapun itu, pastikan nomor dan alamat email yang kamu cantumkan benar. Interview HRD bertujuan untuk mengenal kepribadian, kelebihan, kekurangan, dan mengetahui kecocokan antara budaya perusahaan dengan cara kamu bekerja.


Pertanyaan Interview HRD

Kira-kira pertanyaan seperti apa yang dilontarkan saat interview HRD? Jangan khawatir, kita punya daftar pertanyaan umum yang sering diajukan saat wawancara kerja. Ini dia!

  • Ceritakan tentang diri kamu?
  • Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami?
  • Mengapa kamu tertarik bekerja di posisi dan perusahaan ini?
  • Apa kekurangan dan kelebihan kamu saat bekerja?
  • Apakah kamu bersedia jika ditempatkan di luar kota?
  • Apa saja ekspektasi kamu jika diterima di perusahaan ini?
  • Bagaimana cara kamu menghadapi tekanan saat bekerja?
  • Kapan kamu bisa mulai bekerja?
  • Berapa gaji yang kamu harapkan?
  • Apakah ada hal yang ingin ditanyakan kepada kami?


---


User adalah calon atasan kamu saat bekerja nanti. Bisa seorang associate, manajer, atau VP. Interview user bertujuan untuk menggali kemampuan teknis (skill) yang ada di dalam CV. Wawancara user biasanya lebih lama dan mendalam, sebab mereka akan memberi tes untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat. Materi tesnya berbeda-beda, tergantung posisi pekerjaan yang kamu lamar. 


Pertanyaan Interview User

Apa saja contoh pertanyaan ketika interview user? Tak perlu takut, wawancara kerja dengan user akan berjalan lancar jika kamu benar-benar memahami pengetahuan dan teknis terkait posisi tersebut. Berikut contoh pertanyaan saat interview user:

  • Ceritakan tentang pengalaman kamu sebelumnya?
  • Apa saja yang kamu kerjakan di posisi sebelumnya?
  • Apakah kamu pernah mengerjakan sebuah project atau campaign besar?
  • Apa kendala yang kamu hadapi saat bekerja dan bagaimana mengatasinya?
  • Apa yang kamu ketahui tentang pekerjaan ini?
  • Tools apa yang kamu gunakan untuk membantu pekerjaan sehari-hari?
  • Seberapa sering kamu menggunakan tools tersebut? Apa kegunaannya?
  • Bisakah kamu menyelesaikan kasus seperti ini?
  • Jelaskan metode atau tahapan untuk menyelesaikan kasus ini? 
  • Apa alasan kamu menggunakan metode tersebut?
  • Menurut kamu, mana yang lebih efektif? Metode A atau metode B?
  • Butuh berapa lama untuk menyelesaikan kasus seperti ini?
  • Tim seperti apa yang kamu butuhkan?



interview wawancara pelamar